Рождение
Становление
1930-е
Всё для фронта, всё для победы!
Возрождение
Повышать эффективность производства
Время перемен
Перешагнув столетний рубеж
Укрепляя социальное партнерство
XXI век — время стремительного развития информационных технологий и связи. Но создание новой — инновационной — отрасли — это не только новые технологии, преобразования в производственной сфере. Нужны изменения и в социально-экономических отношениях. Профсоюз добивается, чтобы в отрасли действовали единые социальные стандарты.
В 2001 году заключено отраслевое тарифное соглашение. С 2005 года заключается Федеральное отраслевое соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты и охраны труда, развития кадрового потенциала, социальные гарантии, компенсации и льготы для работников связи. Рамочные условия Федерального соглашения дополняются и реализуются в организациях отрасли через конкретные механизмы и обязательства коллективных договоров.
ЦК Профсоюза постоянно занимается вопросами заработной платы, придавая важное значение внедрению новых прогрессивных систем оплаты труда. Вопросы оплаты труда — главные в повестке дня заседаний Центрального комитета Профсоюза и совместных заседаний Коллегии министерства и Профсоюза.
По заказу ЦК Профсоюза Всероссийским центром уровня жизни проведена научно-исследовательская работа по теме: «Научно-методическое обеспечение коллективно-договорного регулирования заработной платы работников организаций связи».
Активное взаимодействие Профсоюза с Правительством Российской Федерации, Государственной думой, федеральными и региональными органами законодательной и исполнительной власти позволяют решать целый ряд значимых для связистов проблем.
В труднейший период экономического кризиса 2008–2009 годов Профсоюз настаивал на необходимости государственной поддержки предприятий связи, выступил против снижения тарифов по доставке почтой пенсий и пособий. В результате действий Профсоюза Почте России из средств федерального бюджета было выделено в 2010 году 6 млрд рублей, в 2011 году — 7 млрд рублей. Повышен процент отчислений за доставку пенсий.
В непростых условиях финансового кризиса Профсоюз выступил за усиление государственной кадровой политики в отрасли, повышение кадрового потенциала. Представители Профсоюза участвовали в работе всероссийских отраслевых кадровых конференций, проводимых Министерством связи и массовых коммуникаций РФ.
В 2011 году в Федеральное отраслевое соглашение был внесен особый раздел «Работа с молодежью», в котором в качестве одной из основных задач работодателей закреплена поддержка молодых кадров, создание для них конкурентоспособных условий работы, содействие развитию научно-технического и творческого потенциала молодежи. Особое внимание в документе уделено социальной поддержке молодых специалистов с помощью различных пособий и доплат.
В 2012 году Профсоюз работников связи России добился сохранения за гражданами права получать информацию о пенсионных накоплениях заказными письмами. За почтой сохранена услуга по доставке этих писем, что позволило не допустить убытков предприятия до 2,5 млрд рублей в год. В акции участвовали представители профсоюзных организаций Владимирской, Калужской, Московской, Рязанской, Тверской, Тульской, Ярославской областей, а также связисты Москвы.
На выборах Президента Российской Федерации в марте 2012 года убедительную победу одержал Владимир Владимирович Путин. Активную работу в период предвыборной кампании вели все профсоюзные организации, а председатель Профсоюза Анатолий Назейкин выступил в качестве доверенного лица Владимира Путина.
На встречах с главой государства Анатолий Назейкин поднимает важные для связистов вопросы повышения социальной защищенности, сохранения занятости в отрасли, актуальные вопросы модернизации и реформирования федеральной Почты.
В октябре 2013 года в адрес Президента Российской Федерации, Председателя Правительства, Председателя Государственной думы Профсоюзом были направлены обращение о необходимости индексации тарифов на универсальные услуги почтовой связи и телекоммуникаций, а также обращение в связи с планируемым прекращением участия государства в уставном капитале ОАО «Ростелеком».
Переход главной компании связи в частные руки мог повлечь серьезные структурные изменения в Ростелекоме и, по примеру многих стран, привести к массовому сокращению персонала — до ста тысяч работников.
По этим проблемам представители Профсоюза много выступали в прессе, на различных общественных мероприятиях, а А. Г. Назейкин лично встречался с президентом В. В. Путиным.
Усилия Профсоюза не пропали даром. Правительство отказалось от идеи замораживания тарифов на универсальные услуги почтовой связи и телекоммуникаций. Снят с повестки дня и вопрос о продаже государственного контрольного пакета акций Ростелекома.
Профсоюз также выступил против отключения мощного радиовещания. Ситуация возникла после отказа ВГТРК оказывать услуги по трансляции радиоканалов с использованием передатчиков длинноволновых и средневолновых диапазонов. Сохранение системы мощного радиовещания чрезвычайно важно для обеспечения целостности информационного пространства России и информационной поддержки соотечественников за рубежом.
Позиция Профсоюза нашла поддержку в органах власти. В мае 2014 года принято решение о сохранении мощного радиовещания в стране и выделении Российской телевизионной и радиовещательной сети 3 млрд рублей государственного финансирования. Таким образом, удалось сохранить рабочие места 1,5 тысяче радистам.