Рождение
Становление
1930-е
Всё для фронта, всё для победы!
Возрождение
Повышать эффективность производства
Время перемен
Перешагнув столетний рубеж
Укрепляя социальное партнерство
В начале 1990-х годов в стране началась перестройка. Перемены коснулись и профсоюза работников связи.
29 сентября 1990 г. в Москве состоялся первый съезд работников связи РСФСР, на котором был принят Устав профсоюза, избраны руководящие органы ЦК профсоюза и Ревизионная комиссия.
В 1992 г. председателем ЦК профсоюза работников связи России был избран А. Г. Назейкин.
Перед Центральным комитетом профсоюза встала задача выбора главных направлений деятельности профсоюза. В трудных условиях перехода к рыночным отношениям были последовательно определены следующие приоритеты:
— законотворческая деятельность, создание правовой базы, обеспечивающей нормальное функционирование отрасли; — борьба за социально-экономическую защищенность работников связи; — развитие и совершенствование социального партнерства в отрасли.
ЦК профсоюза систематически проводил юридическую экспертизу законопроектов и действующих правовых актов, выходил с предложениями о внесении в них изменений в Государственную Думу, Совет Федерации, Правительство РФ, Министерство связи РФ.
При активном участии ЦК профсоюза был образован Координационный комитет по выходу предприятий радио и телевидения из финансового кризиса, который организовал и провел акцию протеста с приостановкой трансляций программ радио и телевидения.
В 1994 г. серьезно обострилась ситуация в почтовой связи. Почтовикам в некоторых регионах, особенно в районах Крайнего Севера, перестали своевременно выплачивать заработную плату. ЦК профсоюза провел по этому вопросу специальный пленум, на котором была выработана стратегия действий. В результате, на различных уровнях исполнительной власти удалось найти выход из этой ситуации и, главное, добиться своевременной выплаты заработной платы.
Еще одной победой стало заключение отраслевого тарифного соглашения. В условиях рынка профсоюз связистов одним из первых начал строить схему взаимодействия с работодателем. Именно в середине 1990-х годов в отрасли начинает складываться новая система социального партнерства.