28.04.2014
Комиссия по ведению коллективных переговоров в ОАО «Ростелеком» подвела итоги выполнения Коллективного договора компании за 2013 год. Заседание состоялось 18 апреля в Москве и проходило под руководством сопредседателей комиссии — заместителя председателя Профсоюза работников связи России Вячеслава Макрушина и старшего вице-президента по организационному развитию и управлению персоналом ОАО «Ростелеком» Галины Рысаковой.
В работе комиссии приняли участие представители Центрального комитета Профсоюза работников связи России, руководители профсоюзных организаций всех Макрорегиональных филиалов компании и Корпоративного центра, а также сотрудники Блока управления персоналом «Ростелеком».
Комиссии были представлены результаты выполнения компанией условий Коллективного договора. При обсуждении основных показателей выполнения обязательств члены комиссии отметили, что в 2013 году средняя заработная плата работников ОАО «Ростелеком» выросла по сравнению с предыдущим годом на 7,5 процентов. Компания улучшила показатели в сфере охраны труда: увеличились затраты на охрану труда на одного работника, больше аттестовано рабочих мест по условиям труда, что, безусловно, способствовало снижению количества несчастных случаев на производстве.
В компании были продолжены корпоративные программы социальной поддержки работников. Средний размер выплат по льготам и гарантиям на одного человека увеличился в 2013 году на 3 процента.
Рассмотрев все показатели, двусторонняя комиссия приняла решение считать условия Коллективного договора ОАО «Ростелеком» за 2013 год выполненными. При этом в протоколе заседания комиссии отмечено, что сторона работников макрорегионального филиала «Урал» считает условия пунктов 5.1 и 7.2 Коллективного договора в 2013 году выполненными не в полном объеме.
Стороны социального партнерства также обсудили планы совместных действий по реализации в 2014 году принятых обязательств в рамках Коллективного договора компании.