Рождение
Становление
1930-е
Всё для фронта, всё для победы!
Возрождение
Повышать эффективность производства
Время перемен
Перешагнув столетний рубеж
Укрепляя социальное партнерство


Укрепляя социальное партнерство

Профсоюз работников связи России объединяет 1 599 первичных профсоюзных организаций, на которые распространяется действие 129 коллективных договоров.

Профсоюз ведет постоянный контроль исполнения коллективных договоров и соглашений. Используя механизм социального партнерства, организации Профсоюза добиваются решения главной задачи — роста заработной платы работников и их благосостояния.

Коллективный договор ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» на 2014–2017 годы, подписанный в апреле 2014 года, предусматривает предоставление работникам более 30 видов социальных гарантий и льгот, свыше установленных трудовым законодательством. Средняя заработная плата работников РТРС — одна из самых высоких в связи.

Коллективный договор ОАО «Ростелеком» на 2015–2017 годы установил ориентир увеличения средней заработной платы по компании к концу 2017 года, который должен составить не менее 15 процентов по отношению к 2014 году при условии положительной динамики показателя «выручка на одного работника».

Основной задачей для профсоюзных организаций ФГУП «Связь-безопасность» является содействие администрации в сохранении объектов охраны и рабочих мест, что может способствовать выполнению условий Коллективного договора, в том числе касающихся оплаты труда.

В октябре 2013 года Почта России согласовала с Профсоюзом программу поэтапного повышения заработной платы работников предприятия. До конца 2013 года в среднем на 15 процентов была повышена зарплата почтовиков в 17 филиалах предприятия. С января 2014 года повышение заработной платы охватило всех работников Почты России — 350 тысяч человек. В Стратегии развития ФГУП «Почта России» одним из ключевых направлений определена задача по доведению зарплаты работников предприятия к 2018 году до уровня оплаты аналогичных профессий на рынке труда, ее фактическое повышение на 80 процентов к уровню 2013 года.

В рамках социального партнерства Профсоюз выстраивает конструктивный диалог с представителями Министерства связи и массовых коммуникаций РФ, руководством предприятий и организаций связи.

С 2013 года проводятся выездные заседания Президиума Профсоюза, которые проходят в расширенном формате — с участием профактива, руководителей региональных отраслевых ведомств, руководителей предприятий и организаций связи, учебных заведений. В работе выездных заседаний Президиума принимают участие представители территориальных объединений организаций профсоюзов.

В 2013 году Президиум Профсоюза в Иркутске проверил выполнение Коллективного договора РТРС в Сибирском региональной центре и Свердловском ОРТПЦ.

В 2014 году выездные заседания состоялись в Казани, Чебоксарах и Нижнем Новгороде. Президиум Профсоюза рассмотрел актуальные вопросы развития социального партнерства и практику взаимодействия с социальными парт­нерами профсоюзных организаций работников связи Республики Татарстан, Чувашской Республики и Нижегородской области.

2014 год был ознаменован важным историческим событием — в состав Российской Федерации вошли Республика Крым и город Севастополь. Профсоюз­ные организации связистов Крыма и Севастополя одними из первых влились в состав общероссийского отраслевого профсоюза. В 2015 году Президиум Профсоюза подвел первые итоги работы по выстраиванию профсоюзной структуры и налаживанию социального партнерства в организациях связи Республики Крым и города Севастополя.

Одно из приоритетных направлений в деятельности Профсоюза — правозащитная и законотворческая работа. Профсоюз направил в Государственную думу предложения в проект нового закона о почтовой связи. Профсоюз настаивает, чтобы в законе были закреплены социальные гарантии для работников — предоставление служебного жилья, льготный проезд почтальонов и другие. В обязательном порядке в законе должны быть прописаны и конкретные механизмы реализации социальной поддержи почтовиков.

Правовой инспекцией Профсоюза за 2010–2014 годы проведено около 3 000 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, на имя руководителей организаций выдано около 900 представлений об устранении нарушений. Рассмотрено более 180 дел в судах, из них более половины исков удовлетворены.

Эффективным способом улучшения условий труда и организации безопасного проведения работ является общественный контроль за охраной труда. Деятельность технической инспекции труда, уполномоченных по охране труда, профсоюзного актива, направленная на контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, признана одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

15 октября 2014 года председатель Профсоюза Анатолий Назейкин и министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров подписали Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий на 2015–2017 годы. Новое соглашение сохранило ранее действовавшие базовые гарантии работникам отрасли, в раздел по работе с молодежью включено содействие трудоустройству выпускников образовательных учреждений отрасли.

16 октября 2014 года состоялся VI (внеочередной) съезд Профсоюза работников связи России. Делегаты съезда подтвердили свое доверие курсу Профсоюза и его руководству, снова избрав Анатолия Назейкина председателем Профсоюза.

В декабре 2014 года за активную общественную деятельность и многолетнюю добросовестную работу председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Георгиевич Назейкин награжден орденом «За заслуги перед Отечеством». Принимая из рук президента страны высокую награду, он отметил большую поддержку Владимира Путина в решении многих важных для связистов вопросов.

В 2015 году наша страна отметила 70-летие Победы в Великой Отечественной войне. В честь этого знаменательного события во всех организациях Профсоюза прошли праздничные мероприятия, на которых чествовали ветеранов войны и тружеников тыла. В канун юбилея Великой Победы в Воронеже открыт первый в истории памятник фронтовому почтальону. Инициатором проекта выступил Профсоюз работников связи России.

На международной арене Профсоюз развивает сотрудничество с профсоюзами стран — членов Содружества Независимых Государств: Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины, а также с профсоюзами связистов прибалтийских государств — Латвии, Литвы и Эстонии. Работа ведется как в двустороннем плане, так и в рамках Международного объединения работников связи.

Расширяя связи с зарубежными родственными профсоюзами, Профсоюз связистов России много лет тесно взаимодействует с Профсоюзом работников обслуживания и связи Швеции (СЕКО), Профсоюзом почтовых работников Норвегии (POSTKOM), Профсоюзом почтовых работников Австрии, Профсоюзом почтовых работников Греции. Профсоюз работников связи России поддерживает отношения с коллегами из США, Франции, Великобритании, Германии, Японии, Италии, Канады и других стран.

Сотрудничество развивается как на двухстороннем уровне, так и в рамках совместного участия в деятельности международных организаций и при проведении международных конференций и семинаров.

Конкретным примером практического взаимодействия стали российско-шведские семинары, которые проводятся совместно с Профсоюзом работников обслуживания и связи Швеции (СЕКО). Такие семинары прошли в Туле (2011 год), во Владимире (2014 год), в Москве (2013 и 2015 годы). В 2012 году обучение проводилось на базе учебного центра СЕКО в Швеции.

Активное международное сотрудничество способствует укреплению Профсоюза, дает знания и силы в противостоянии негативным тенденциям, возникающим в трудовых отношениях в связи с процессами глобализации.

 

15 ноября 2015 года Профсоюз работников связи России отметил 110-летие. Свой нелегкий путь Профсоюз прошел достойно, сохранив верность традициями боевой дух первых защитников социальных прав трудящихся.

Объединение усилий всех профсоюзных организаций и членов Профсоюза, дальнейшее развитие социального партнерства, повышение уровня оплаты труда работников, обеспечение доступной и эффективной юридической защиты трудовых прав и социальных гарантий, внедрение совместно с работодателями программ по улучшению условий и охраны труда, расширение программ негосударственного пенсионного обеспечения связистов — вот далеко не полный список задач, стоящих перед Профсоюзом сегодня.